Este blog apunta a la investigación sobre Recursos Humanos en la Administración Pública, con el fin de usar adecuademente las herramientas tecnológicas y humanas (valga la redundancia), como agentes de cambio, orientados al Desarrollo Local.
Con el objeto de implementar las innovaciones mencionadas, serán bienvenidos todos los aportes sobre el tema.
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Muy bueno chicas!!!
ResponderEliminarMUY INTERESANTE
Muy acertada la idea de no pensar a las TIC´s como la solución a la problemática de la gestión de los Recursos Humanos, pero es importante destacar que posibilitar el acceso a estas nuevas herramientas y brindar capacitación a las personas que se desempeñan en un puesto de trabajo posibilitan el desarrollo de sus habilidades y por ende los resultados obtenidos.
ResponderEliminarFelicitaciones por el blog!!!. Antonio Sierro
Chicas: sería muy interesante si logran que las escuchen y se ponga en marcha alguna acción concreta, insistan para que la iniciativa no quede en el plano de las buenas ideas!! Felicitaciones, Yael y Vero.
ResponderEliminarEs evidente que muestran interes en capacitarse, esto habla del espiritu de superacion como agentes de cambio dentro de esta nueva gestión pública. ¡Felicitaciones!
ResponderEliminarPor qué el nombre tan dificil?
ResponderEliminarEsta bueno igual
Ale, Six y Lau
Bueno, me parece muy bueno e interesante el tema que tratan. Machaquen ante sus superiores, para que las escuchen y realmente las traten como a humanos y no solamente como recursos.
ResponderEliminarSigan asi.
Victor
Es muy interesante el tema de recursos humanos...esta bueno que se empiece a implementar en la adm.pública para lograr cambios importantes...hacen tanta falta aveces...!
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